人就像一个容器,当你自我感觉太好时,就是满溢了。这个时候你感觉自己大器,其实却是小器,容器小才满溢。能解决具体问题才是人才,自我感觉太好是庸才。占了茅坑不拉屎的庸才是成事不足败事有余的。洋人把“成事不足”叫做“机会成本”,因为如果把位子空出来给人才,那么创造更多价值的机会肯定大。
“败事有余”是因为庸才无能和不用心,所以就容易制造低级错误,这不只是做无用功,而且是制造无用功来逼使大伙被动去救火,劳民伤财!
做事首先要肯定别人的长处,这样别人才会接受你。自我感觉特别好,往往就会傲慢到把别人看成草包饭囊。在这种情况下,哪怕你当真是超人,别人也一样不能接受你,更谈不上支持你的工作了。
有智慧的人会随时随地向人请教。如果你把问题缩小到一个具体的环节上去请教别人,那么在这个环节具体操作的人都可能是你的老师。当你尊重别人为老师,对方能不接受你吗?老子说:“大海所以为百谷王者,以其尚下也。”说的就是这个谦虚的智慧。